よって、力士は労働者
すなわち、社員の健康管理や、休暇や、労働時間（稽古を含む）など、法から乖離することは違法になります。
労働過多になっているはず・・・
しきたりや、慣習も、時代と合わなくなれば、死んでしまう
国会議員は紋付はかま、髷も結っていない・・・
だから、時代との「ずれ」を修正しなくてはならない。難しい作業ですが、協会以外の第三者機関の協力を仰ぎ、改革すべき
Ａ．労務管理
○スケジュール管理
個人の能力の差、都合などもあるので、特定の人にムリが偏らないように、バランス良くスケジュール管理すべきである。
○報酬体系は？
１．時給制
いろいろあれど、原則は？ 時給×重みづけ。重みづけは、スタッフの経験や実績や実力に基づく。
当然ながら、予定外勤務には、プラスアルファのボーナスをつけるべき。
スタッフのキティーちゃんが突然の病欠。お姉さんがピンチヒッター。ピンチヒッター手当がつく。当然である。
加点主義です。そして、キティーちゃんは欠勤分の報酬はゼロ。マイナスはなし。
参考）日本の法人とは？
基本的に事業に求めらるれ機能概要とは？
個人事業主（フリーランサーなど）に大まかに求められるもの
職制： 担当 中間管理職 経営責任者
職能： R&D 生産 営業 経理 労務 その他
こんなところかな？
営業には、運営・販売・宣伝・広報なども含まれます。
生産には、仕入れ・在庫管理なども含まれます。
労務には、健康管理なども含まれます。
参考) 日本の法人
法人は元来（営利法人以外は）、権利を扱うNPO法人であるべきなのでは？
逆を言うと、NPO法人と営利法人の二種類で充分ではないの？
二種類で厳しければ、営利法人、中間法人、非営利法人の三種類？
行政法人、財団法人、、、利権を操る法人に見えますが・・・
【法人】ほうじん
[法]人ないし財産から成る組織体に法人格（権利能力）が与えられたもの。理事その他の機関を有し、自然人と同様に法律行為を含むさまざまな経済活動をなしうる。
法人＜－＞自然人
【自然人】しぜんじん
１．生まれたままの人。本性を失わない人。社会や文化の影響を受けていない人。
２．[法]法人と区別しての人を指すときに用いる語。法律上、単に人といえば、普通、自然人と法人の両方が含まれる。
法人
－公法人 － 国
－ 地方公共団体（都道府県、市町村、特別区）
－ 特殊法人（日本銀行、道路公団、金融公庫）
－私法人 － 財団法人（公益法人のみ、育英会、体育協会、日本棋院）
－ 営利法人（合名会社、合資会社、株式会社、有限会社）
－ 中間法人（生活協同組合、農業協同組合）
－ 中間的な法人（宗教法人）
MAY 16, 2010
わが社の経営陣 － 高級ブランドは人である
グローバル・エンタープライズの検討を行いました。
現時点で、日本では、制度上、社会上、グローバル・エンタープライズを起業することは困難です・・・
法治システムの不備、特異な社会制度など、グローバルとミスマッチしています。
残念ですが・・・
取締役）グローバル・ボランティアーズ担当
いよ～～～、中田、千両役者、ポーカーフェイス男爵
オフィシャルサイト
人生とは旅であり、旅とは人生である
シンプルイズ、ビューティふぉ～～～
心の底から一言を。
ありがとう
ひで
グローバルは、スポーツだけじゃない、スポーツは娯楽です・・・
貧困、食料不足、不公正（性差、人種差など・・・）、天気が変、資源は有限、環境問題、、、
グローバルの問題を理解することは、社会人の義務であり、責任である。
グローバルの問題に対して、どのように対処するか、それは、個々の人の問題です・・・
あなたの人生哲学です・・・
ただし書き付きです・・・
私たちは使用人よ － 王政
私たちの、私の取り分は正当よ － ケインズ
資本が払うのは、労働に対する報酬だ － マルクス
商いは神聖です － モネータ＆アッラー
三菱には高く売れますよ、ひまわりは － 餓鬼
心得、グローバル共通
国と、家を区別する ＝＞ 世界は一家（ウソ）
公と、私を区別する ＝＞ 国際法 ＞ 憲法 ＞ 法律 ＞ 条例 ＞ 会社や学校のルール ＞ 家庭内のルール
議員は立法するのが仕事、
役人は法に従って国民にサービスを提供するのが仕事、
裁判所は法が正しく運用されているかを判断するのが仕事＝法の番人
公私を区別して、仕事をしろ～～～
公私を区別して、仕事をしろ～～～
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